《重庆市审计专业高级职称申报条件》政策解读

近日，市人力社保局、市审计局印发了《重庆市审计专业高级职称申报条件》，对审计专业高级和正高级职称申报条件进行了明确，以进一步推进职称改革，客观、公正、科学地评价和选拔我市审计专业技术人才。

一、为什么要制定审计专业职称申报条件？

审计专业人员是专业技术人才队伍的重要组成部分，是维护国家财政经济秩序、保障经济社会健康发展的重要力量。国家自1986年起实施审计职称制度，1992年起建立审计专业技术资格考试制度。我市高级审计师评审现行标准是国家《高级审计师资格评价办法（试行）》（人发〔2002〕58号），实施以来在客观公正评价审计专业人员、加强审计人才队伍建设方面发挥了重要作用。但随着经济社会的不断发展和职称制度改革的深化，已不能完全适应新时代审计事业发展要求，亟需通过修订加以完善。

二、条件的政策依据是什么？

1.人力资源社会保障部、审计署《关于深化审计专业人员职称制度改革的指导意见》（人社部发〔2020〕84号）；

2.审计署、人力资源社会保障部《关于印发〈审计专业技术资格规定〉和〈审计专业技术资格考试实施办法〉的通知》（审人发〔2022〕18号）；

3.市委办公厅、市政府办公厅《重庆市深化职称制度改革的实施意见》（渝委办发〔2018〕9号）；

4.人力资源社会保障部《职称评审管理暂行规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第40号）。

三、条件的主要内容有哪些？

主要对高级审计师和正高级审计师的基本条件和申报条件进行明确，重点明确申报两个层级职称的学历、工作年限等基本要求和专业能力、审计工作经历、审计业绩成果、审计研究成果及正高级审计师破格条件等能力业绩要求。

四、哪些人可以申报？

重庆市各类企事业单位、社会团体、社会审计机构等组织中从事审计及相关工作的在职在岗专业技术人员。

五、审计专业高级职称有哪些层级？

审计专业人员高级职称分设副高级和正高级，副高级和正高级名称依次为高级审计师和正高级审计师。

六、该类职称申报条件有什么特点？

一是坚持服务发展。紧紧围绕服务新时代经济社会发展需要，围绕审计事业发展和审计人才队伍建设需求，充分发挥人才评价“指挥棒”和“风向标”作用，营造有利于人才成长和职业发展的评价制度环境，进一步激发和释放审计人才活力，让在一线踏踏实实作出贡献、业绩突出的审计专业技术人员有成就感和获得感。

二是坚持科学评价。结合国家审计、内部审计、社会审计等不同领域工作实际，完善评价标准条件，突出审计专业人员的政治要求、职业道德、能力素质和工作业绩，破除唯学历、唯资历、唯论文等倾向，全面科学客观评价审计专业技术人才。

三是坚持以用为本。鼓励用人单位将选人用人制度与审计专业人员职称制度相衔接，将评价结果与审计专业人员培养、使用相结合，促进人岗相适、人尽其才，不断壮大优化审计专业人才队伍。

七、审计专业高级职称如何申报？

符合条件的申报人可登陆重庆市专业技术人员服务平台职称申报系统，向重庆市审计专业高级职称评审委员会（组建单位：市审计局）申报评审，具体申报时间及要求可查阅当年评审通知，评委会联系电话：023-67150198。